服装店长面试技巧，应聘服装店长面试技巧

　　本文目录

　　

1. 店长面试应该怎么做
2. 服装店面试技巧
3. 面试服装店长注意问题

店长面试应该怎么做

　　店长面试应该考虑以下几个问题：

　　一：了解应聘者的基本情况，家庭住址，家庭情况，学历教育，年龄，这些条件判定适不适合店长需求的工作岗位。

　　二：了解应聘者的工作经验，以前有没有做类似的工作，有没有工作经验很重要，一般来说会招有工作经验的，上手快。

　　三：了解应聘者的工资期望值，应聘者觉醒来拿多少工资是够用的，告诉应聘职位的工资待遇，让应聘者心里有个数。

　　同时店长还需要给应聘者提一些上岗的要求：

　　一：最低要求要做满一年或两年等等，短期，临时工是不做的。

　　二：工作的岗位职责，要是求要告诉应聘者，根据自身情况适不适合这个工作岗位。

　　店长面试就是一个双方的适应模式，看对方适不适合我的工作岗位，应聘者也要了解工作岗位满不满意我的要求。

　　

服装店面试技巧

　　服装店面试技巧有：

　　形象。一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流。

　　言谈。导购面试相对简单多半问一些工作经验相关问题，只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了。

　　礼貌。礼貌是导购最重要的所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯，比如进门前敲门。接过东西说谢谢，坐姿得体，对方站起来你也要站起来之类的。

　　

面试服装店长注意问题

　　在面试中，HR通常会问一些1、服装店店长工作职责有哪些？2、营业前，营业中和营业后应该怎么做？等服装的专业性问题。面试之前好准备好，回答的时候切记绕着问题回答。

　　你可以多看一些关于服装店长常见的面试问题，有助于你的成功