国企面试公平吗？国企面试公平吗知乎

　　本文目录

　　

1. 社招进国企的难度多大
2. 国企招聘的笔试公平吗
3. 地方国企招聘公平吗

社招进国企的难度多大

　　现在大家都知道一件事情，那就是进入国有企业确实十分的困难，社会招聘国有企业工作有人的时候，难度特别大，主要是几个方面的难度，看完大家就明白！

　　一、全面知识考试，让一般的人望而却步！

　　国有企业在招聘人才的时候，会进行一系列的筛选！这个过程中每一步都不是很容易，难度都十分大！特别是国有企业的考试，确实是十分的全面，问一个问题都涉猎很多知识，所以对于一般人来说，如果知识储备量不够的话，想要考试通过应该几乎没有什么希望！全面的考试，包括了企业的知识，以及相关的行业知识，另外还有一些跟工作有关系的问题，所以五花八门的知识难度很大，想要通过需要准备的很多！

　　二、面试难度很强，要求综合素质过关！

　　国有企业的招聘需要过很多关卡，任何一个关卡都不是那么简单！国有企业的面试就是如此，面试官会给你出很多的难题，几乎是你想不到的一些对话，这些面试的内容，涉及的范围十分的广泛，包括个人素质，反应能力，甚至包括一个人的表情变化，这些面试的题目几乎都是在你不经意间展开，所以很可能不知不觉你就被淘汰！

　　三、国有企业的试用期难度不小！

　　国有企业很多都有一个试用阶段，主要是看一个应聘者能不能真正的适应工作，这个阶段的难度很大，特别是一些没有工作经验的年轻人，几乎不可能通过最后的试用期！因为试用期不仅仅有实际工作能力的考验，还有人际关系的考验！

　　

国企招聘的笔试公平吗

　　大型国企招聘也是要通过考试（笔、面试）选择人才，所准备的试卷是由总部或是第三方出题的，不是下面某个分支机构或个人就可以获取到考试题的。代价太大，国企能做手脚的地方，最多可能在面试，面试由省级自己进行。招聘的岗位那么多，有条件的人不会很多，连事业单位都不能保证绝对公平，所以，国企招聘笔试绝对公平，面试相对公平，建议多提升个人能力，那样，个人能选择的太多，不是被动被别人选择。国企招聘我们有专业资料和培训，点击2018国企招聘查看

　　

地方国企招聘公平吗

　　公平。根据查询相关资料信息显示，地方国企招聘是要通过考试（笔、面试）选择人才，所准备的试卷是由总部或是第三方出题的，不是下面某个分支机构或个人就可以获取到考试题的，所以，地方国企招聘笔试面试绝对公平。