入职转正答辩模板 入职转正答辩模板范文

　　本文目录

　　

1. 转正答辩会问什么问题
2. 员工转正答辩开场白和结束语有哪些
3. 转正答辩时领导会问什么问题

转正答辩会问什么问题

　　1、工作这段时间以来，有什么感受；(或者请对这段时间的工作做一个简单总结)

　　这是转正面谈经常会遇到的问题。Leader需要了解这段时间以来对工作的一个总体感受。可以把工作以来所接手的项目，做过的所有事情都罗列出来，再谈一下对做这些工作的看法，哪些工作比较容易上手，哪些工作还需要摸索和尝试。让leader知道自己不是只顾埋头苦干，还会认真思考。

　　2、觉得在工作中存在什么问题；（包括工作内容、工作流程、工作时间、与同事之间的相处等等)

　　比如：觉得做哪些工作花费的时间太多，可以通过哪些方法来提高效率；或者对部门内工作任务的分配有什么更好的建议；又或者觉得某项工作如何改进能带来更好的效果等等都可以提出来。在提出问题的同时也说出所想的解决办法，让leader知道是个善于发现问题并能够解决问题的人。

　　3、在工作中有没有自己觉得做的很出色的事情；

　　回答这个问题时可以谈谈自己在刚接手某项工作时遇到的困惑，是如何解决的；比如跟同事沟通解决，或者自己摸索出了解决问题的方法，也可以谈谈自己工作中收集的一些小技巧。那么通过这项工作，对比之前的自己，在哪些方面有了显著的提高。

　　4、在工作之前对工作的想象与工作之后有什么差别；

　　工作之前对工作的想象必然是美好的。但是工作之后一定会发现对比自己之前的想象会有一定的落差。比如，薪酬上，工作时间上，工作内容上等等。要着重谈谈真实工作与之前想象的工作的相同之处，说明这项工作跟所想象的相吻合。让leader知道其实想象的工作就是这个样子。

　　5、谈谈对XXX工作的理解。

　　这个问题的回答可以把重点放在工作的价值上。认为做这项工作有什么价值和意义所在。它能给公司带来什么，能让自己收获什么等等。只有自己认可自己的工作，才能更好的去完成它。这样的回答能让leader知道这份工作有多么重要，表达出意愿是很重要的。

　　6、喜欢这份工作的什么地方；

　　关于喜欢工作的什么地方，可以从以下三个方面来回答。从这份工作的价值和意义来回答(与第五个问题的回答类似)。谈谈自己在工作中学到了什么，也就是收获与感悟。可以从公司文化，同事之前的和谐氛围等其他外部方面来回答。

　　7、认为自己适合做XXX工作与否；

　　可以将自己性格、喜好中能够与工作相匹配的地方摘出来，比如做销售的就需要大方、爱说话、有点自来熟；做会计的就需要细心，稳重，不能出错；做文案策划就需要创造力，有创新精神等等。当然如果很明显不具备某些性格，就千万不要夸大其词。

　　8、做XXX工作有哪些优势；

　　谈优势，当然不能空谈，在回答的时候可以围绕以下两点：结合具体的工作内容来谈。结合自己的性格和喜好来谈(与第七个问题的回答类似)。从这两个方面回答，一来可以肯定自己与工作的匹配度，二来也让自己的优势更具有说服力。

　　9、在工作中，最需要改进的地方是什么；

　　此问题的侧重点在于自己的问题。建议结合工作时遇到的问题来谈。

　　10、如果转正了，对自己有什么职业规划；

　　建议是谈及职业规划，可以着重谈谈近期的规划，当然谈规划要围绕自己所从事的工作来谈。踏踏实实做好现在的工作是第一步，不要好高骛远。

　　

员工转正答辩开场白和结束语有哪些

　　如下：

　　首先非常感谢各位能够抽出宝贵的时间来参加外勤的转正答辩会，给予我转正的机会。不管结果怎么样，我都在此衷心的向各位表示感谢。

　　我是梦泽园的行政经理余倩，于20XX年5月25日正式加入中联地产这个大家庭，经过一个月的.实习于20XX年6月21日入职成为梦泽园分行行政经理，这是我初入社会的第一份工作，也是我内心十分珍惜的人生际遇。

　　自入公司，至今已三个月有余，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。最初的时候内心常常感到惶惶不安，可能是因为初入社会，压力较大。但我认为正是因为压力的存在，一来使我有足够空间激发自身潜力，二来使我在工作上比较虚心谨慎，乐于进取。

　　经过这三个月自身的努力和我们优秀的行政外勤的倾力扶持，现在我已对工作有了一定程度的了解。以下是自我总结工作中的一些不足和个人的改善与进步，希望得到认可。

　　

转正答辩时领导会问什么问题

　　问题主要有三类：

　　第一类就是你再试用期学到了什么，主要谈你学习的过程。

　　第二类就是你试用期的感受，包括同事、领导和对单位的感受怎么样。

　　第三类就是会问你一些专业工作上的问题，看你有没有学会。

　　一般来说这个答辩环节主要是问你一些相关的问题，比如说你在转正之后如果遇到一些事情应该怎么处理怎么解决，同时之间如果出现一些不应该有的事情，那么你被你发现了应该如何处理，领导否决了你的一些观点和看法，你该如何向领导解释等等。

　　转正答辩技巧

　　一、工作汇报必须要有。领导请打工仔无非是想减轻他的工作量，假如你来到公司一点事情都不做，白吃粮饷，公司还要你干嘛，这时，我们应该揣摩领导想法，了解他需要解决的棘手问题，帮助其披荆斩棘，过五关斩六将，即使上刀山下火海也在所不辞。

　　二、对公司文化的认识。来了这么久，从开始的培训到后来的正式工作，经历了企业文化的洗礼，我们逐渐融入这个大集体，如何才算融入，有人认为口说就行，真正是否融入，谁知道！包括公司领导在内的所有人，敢问如果要扣他们工资，再好的企业文化也是白搭，留不住你们。

　　三、感悟与体会。感悟包括学习、工作、生活感悟，可以汇报跟学习有关的，如你在问老员工问题时遇到的难题，问的时候最好一次列N条，不要问一次仅有一个问题，这样不仅浪费别人时间，而且还降低咱们的学习效率。